კორპორაციული კულტურა არის ინდივიდუალური გამოცდილებისა და ღირებულებების ნაზავი, რომელიც ქმნის სამუშაო ატმოსფეროს, რაც თავის მხრივ ვლინდება თანამშრომელთა ურთიერთდამოკიდებულებაში და მომხმარებლებთან ქცევაში.
ჯანსაღი კორპორაციული კულტურის ჩამოყალიბების შედეგად თანამშრომლები სრულად ითავისებენ კომპანიის ხედვასა და მისიას და ერთობლივად შექმნილი სტრატეგიით მიისწრაფვიან ორგანიზაციის მდგრადი განვითარებისათვის
მომსახურების პაკეტი: ჯანსაღი კორპორაციული კულტურის ფორმირება
- ID37 პიროვნული მახასიათებლების ტესტი, რომელიც გვეხმარება უკეთესად განვმარტოთ აზროვნებისა და ქცევის მიზეზები, გავხდეთ მიზანზე ორიენტირებული და ჩამოვაყალიბოთ ეფექტური გუნდები.
- აურა - სტრესის, შფოთვისა და გარემოს აღქმის ტესტი, რომლის მეშვეობით დავადგენთ სტრესისა და შფოთვის დონეს, შევიმუშავებთ რისკების მატრიცასა და გაუმჯობესების რეკომენდაციებს, როგორც გუნდურ ისე ინდივიდუალურ დონეზე.
- Team Building აქტივობა, რომელიც მასტერისა და მენტალ ჰაბის ფსიქოლოგთა გუნდის მიერ დაიგეგმება და განხორციელდება
ფასეულობების გადაფასება, მათი შეფასებით იწყება!
